การรังสรรค์งานวิชาการ

การพัฒนางานด้านต่าง ๆ ของบุคลากรสายสนับสนุน หรือข้าราชการ ก็เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้องค์การพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถบริหารจัดการงานที่ได้รับผิดชอบ หรือให้การบริการได้ อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็ต้องมีการพัฒนาบุคลากรเหล่านั้นให้ มีความรู้ความสามารถ ความชำนาญ รวมถึงสร้างประสบการณ์ในการทำงาน ตามหลักการของการพัฒนาทุนมนุษย์ในการบริหารจัดการสำหรับองค์การยุคใหม่ โดยการดำเนินการให้เป็นองค์การที่ขับเคลื่อน โดยใช้ฐานแห่งสังคมฐานความรู้ (Knowledge-based Society) ใช้ข้อมูลจริงเป็นพื้นฐาน (Factbased) ในการตัดสินใจ ลดการใช้ฐานของความรู้สึก (Feeling-based) ในการตัดสินใจนำพาองค์การ เพื่อลดความเสี่ยงขององค์การ นำพาองค์การให้มีความได้เปรียบในการแข่งขัน การรังสรรค์งานวิชาการเพื่อสร้างองค์ความรู้ (Body of Knowledge) ขององค์การจึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งรวมถึงการผลักดันให้ บุคลากรสายสนับสนุน ข้าราชการ หรือบุคลากรต่าง ๆ ในองค์การ ให้มีความก้าวหน้าในต าแหน่งทางวิชาการ เพื่อสร้างศักยภาพของบุคลากรเหล่านั้นให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน โดยงานวิชาการมีความหลากหลายซึ่งแต่ละองค์การก็อาจกำหนดชนิดของงานวิชาการแตกต่างกันออกไป แต่งานวิชาการสำคัญที่กำหนดไว้เป็นหลัก ๆ เหมือน ๆ กัน คือ งานวิจัย งานวิเคราะห์ และคู่มือการปฏิบัติงาน ในการจัดทำหนังสือเล่มนี้จึงได้นำความรู้จากการศึกษา ค้นคว้า รวบรวมจากวรรณกรรมต่าง ๆ โดยส่วนใหญ่ก็เป็นประสบการณ์ที่ได้จากการเป็นวิทยากรในการสร้างงานวิชาการจากงานประจำตลอดช่วงเวลาที่ผ่านมาให้กับองค์การหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้ผู้ที่ต้องการสร้างงานวิชาการจากงานประจำได้มีเอกสารที่เป็นแนวทางในการสร้างงานของตนเพื่อพัฒนางานที่รับผิดชอบและมีความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงานต่อไปในอนาคต